第一章 引言

一項調查發現，香港人甚麼時候最開心，答案是「放假」、不用工作；而甚麼時候最不開心，答案是「工作壓力」、工作得不順暢。心理學家Edward Diener 指出兩種最令人持續情緒低落的遭遇，其中一種便是失去工作（另外一種是失去伴侶）。可想而知，一般人對工作的感受是「既愛且恨」──既怕失去工作，但在工作中卻得不到快樂。根據 香港專業人才服務機構在2003年對香港信徒的調查發現，信徒對工作的感受主要是維生（77%），其價值也是維持生計（59%） [1]。又根據香港大學民意研究計劃在2006年的調查發現：（1）三分之二的在職人士均超時工作；（2）平均每週工作達51.3小時；（3）工作與生活平衡遠差於理想；（4）引致工作不滿意的主要因素依次序為「與上司及同事的關係」、「工資及福利」及「工作量」；（5）大部份感到工作與生活不平衡的人曾遇到以下問題：失眠和沒有胃口，以及與家人相處不足 [2]。

綜觀以上數個調查，無論信徒或非信徒，從工作而來的所有不愉快經驗，及所產生的負面情緒，對家庭和社會均會構成一定危機，要健構和諧家庭和社會，我們必須處理及轉化從工作而來的負面情緒。以下討論乃基於參與「創傷情感與靈修工作坊」及閱後「心靈魅影」 [3]一書所引發對從工作而來的負面情緒的反省，最後嘗試藉工作神學來提供轉化的進路。