在職場上，不少人會因受人薪酬而理所當然地為工作付上最大的努力，有時甚至要用盡一切的方法來掩飾自己的弱點，表現在人前的，往往是強者姿態。不幸的是，大部份人都曾有暴露自我弱點的經驗，有時更會自責為甚麼自己的表現那麼「愚蠢」或「幼稚」。當我們感到自己愚蠢時，我們便更在意自己在上司眼裡的整體表現，若長久被評價為「低能」、「無能」，那升職、加薪一定距離自己更遠。這時，大部份人會選擇兩種方法：一是盡量隱惡揚善，遮掩自己的弱點及錯處；二是變成八面玲瓏的人，盡量討好上司，永遠不會向上司說「不」， 韋特夫婦形容這些人讓「別人在他們的界限內任意往來……他們的唯一指望便是討好這些入侵者……隨著成長，他們可能變成精於這些「討好別人」的技倆。」[1]可是，更多的時候，這些人自覺自己虛偽、沒靈魂，內心產生的卻是憎恨自己的內疚感，有時他們會為目睹不公義的事情出現，但因恐懼講真話而得罪上司 [2]，選擇沉默或支持不公義事情均使內心感到羞恥和內疚。沒靈魂和不能以真我示眾的結果是：職場永遠是不快樂和虛偽的場所──沒有真朋友、沒有真感情的場所。

是的，罪疚感的確顯示我們做了錯事 [3]，而其負面的結果往往為工作者帶來「強制性」行為 [4]──「為著勝過那罪疚感，我們將日子填滿了工作、責任和善事。我們強迫自己幫助別人，回應每一個提出的需要……我們惶恐會令別人失望 [5]。」職場上，「Yes Man」（說『好』先生）隨處可見。而韋特夫婦更進一步認為，從罪疚感而生的強制性行為往往以追求完美主義來展現 [6]，這些人給人的印象是有「很高的理想，不會接受馬虎的工作，要求最好的生命 [7]。」事實上，在我們的社會裡，就特別欽佩工作狂的人，他們長時間工作，並能完成很多事務（Multi-Task）。香港人，無論是自願或被迫，每週都花上多達50小時在工作，不少人下班還想著或處理尚未完成的工作，就好像電腦啓動了，但永遠關不了；可是不少人即使完成工作，但從未享受過完工的喜樂，因為他們非常介意做不好及給人批評的地方，他們會因此而悶悶不樂。在《心靈魅影》一書便講述了一個相當貼切的故事：

「一位事業有成，卻被完美主義侵擾的朋友……某次，他完成了一個向四十位專業同僚的演講後，查看他們所寫的意見評核，發現有三十八位參加者對這講座都深表欣賞，有兩位則認為它只是有輕微幫助。餘下的半天，他都為著這兩隻『迷途羔羊』而發愁。他們不喜歡什麼呢？也許他可以追尋他們，再向他們解釋一下，他們便會滿意了。他這懲罰的憂慮的代價，就是他鮮能在工作中取得樂趣。」 [8]

不少人均有上述故事的經驗，罪疚驅趕了工作成果的喜悅；更嚴重的是，完美主義者憂心於每一個限制，並失意於每一次的缺欠。

[1] 參《心靈魅影》P.128。

[2] 參《心靈魅影》P.157。

[3] 參《心靈魅影》P.56。

[4] 參《心靈魅影》P.157。

[5] 參《心靈魅影》P.157。

[6] 參《心靈魅影》P.158。

[7] 參《心靈魅影》P.158。

[8] 參《心靈魅影》P.158。