續上篇，本篇會繼續跟大家分享，輔導員在不同的生活維持方式下，所產生各種不同的工作模式。

副業模式

有些輔導員在參與輔導工作以前，本身已有一份正職，或於某行業工作了十多、二十年之久，成為該行業的專業，如：老師、社工、牙醫、護士、建築師、銀行高級職員、工務員等等。通常，他們在工作之餘，正式進修了一些輔導課程，並於完成實習後，利用正職以外的時間，來參與輔導工作。

由於他們的正職多屬於全職性質，故他們的收入也較為穩定；而輔導工作，則可視乎他們有多少工餘時間和精神體力，來決定他們可以參與輔導工作的多與少。

這種參與輔導工作的模式，好處是他們能夠做到自己喜歡且感意義的助人工作之餘，又可有穩定的收入來源。但不良之處，則是由於輔導工作是以副業方式來進行，故輔導實務經驗便需花更長的時間去累積；在正職、副業、家庭和娛樂休息的平衡上，也需要有很好的拿捏，否則會出現過勞的情況。不過，隨著輔導員家庭生活週期的發展，子女長大，自己也從正職崗位上退下來時，輔導工作便有機會成為他們第二個職業生涯了。

多份兼職的模式

這是指同一時間內，做數份半職或以時鐘計的工作。而本人正是以這種模式來參與輔導工作。

這種模式的好處，是輔導員的生活層面可以被擴闊，讓輔導員在短時間內，接觸到不同類型的工作環境和人際關係，豐富人生體驗，直接有助輔導工作時對受助者的觸覺。此外，這模式也給輔導員生活安排上很大的彈性。現時我會兼職做一些課堂導師的工作，每星期只需教兩堂，共兩小時。教材預備方面，我可以在家裡進行，這樣一下子便可讓我邊洗衣服、邊煮湯、邊準備教材。若時間及體力許可的話，我更可多接幾個課程來教，以增加收入。

此外，我亦可與輔導機構保持較單純的聯繫。當機構接收到尋求輔導服務的人之後，便會轉介給我，然後我可按我所方便的時間，與受助者確實面談時間之後，便可展開輔導面談。這樣一來，我可以專心地參與輔導工作；二來，我不需參與太多與輔導工作沒有直接關係的其他工作。

至於，這模式所給予彈性的好處，卻也是因這點帶來了壞處。在這個模式下工作，其實是要花很多時間、精力和金錢在交通工具上。有時到了一個工作地點，工作了一至兩個小時之後，便要坐車到另一個工作地點去上班。此外，很多時奔走於兩份工作之間，時間未必能夠安排得剛剛好，當中可能會出現一些空檔時間。這時，便需要機動性的另作安排，如找個公園或餐廳坐下休息，或逛逛書店、到圖書館看書等等來填充時間。加上兼職一般都是較易被裁減的職位，這使得輔導員在生活安排上欠缺穩定性，連帶收入也極易受影響。輔導員要常常面對自身生活中許多突發的事情，這可謂對心理質素來說，是一個巨大挑戰。