做个有品的中国人，你才会明白到礼义廉耻的价值与意义；你才会为中国的崛起与富强，感到骄傲与盼望。 做到有品真是一门极不容易的学问。香港是世界级的大都会，也是中国领导人称赞的经济特区。香港人办事效率迅速，马路上的行人是跑著走的。各行各业的工作时间与服务时间朝著廿四小时进发，生活拥挤得透不过气来，随时随地都能看见急躁的面孔，准备发出投诉。而投诉文化的趋势逐渐带来更大的工作压力。 今天，我们的内心充斥著各种恐惧、焦虑、愤怒和紧张。究竟这些情绪是从那里来的呢？上司、同事、家人抑或自己呢？我们岂能承担那超越我们有限能力的压力，仍然能够保持松容的态度，笑面迎人呢！ 让我们认真地想一想，我们还未懂得做好自己， ...

感恩，二零一零年十二月卅一日来到了，你的心情好吗！？除夕夜倒数过后，二零一一年一月一日将会在大家的欢呼声中来到。 感恩，是一种生活态度。感恩，是一种从心底深处发出来的生命赞叹。 感恩，是对上天最真实的回应，是对宇宙穷苍的认识与爱护。 感恩，唤起心底的良善—让我们能够为著一切不配拥有的 机会、力量、聪明才智、挚爱亲朋、公平或不公平的际遇      所带来的一切人生磨炼和得著，而收获一份奇妙的智慧。 感恩，使我们的心灵因为美善的感动而洁净、真挚      感恩，使我们明白坚忍，在忍耐中学会接纳、宽容与饶恕，让我们认识到一切暂时的境遇必然孕育更新的生命。 感恩，使我们愿意谦卑，在交流中学会欣赏、羡慕 ...

笔者最近看了一套展现出亲情、工作尊严的日本影片――《礼仪师の奏鸣曲》故事是说在东京当职业大提琴手的大悟所属乐团突然解散，没有实用一技之长的大悟很难找到工作，为了生计及要偿还高昂的大提琴债务，便另谋发展，因觉得自己不是一位出色的乐手，没有自信可以再获其他乐团聘用。于是应聘为礼仪师，在葬礼上清洁遗体、整理仪容及负责遗体入棺仪式。 礼仪师大悟六岁时，父亲因迷恋情人而抛妻弃子、离家出走，母亲只得含辛茹苦把他养大，大悟从六岁开始一直对父亲怨恨，脸上总是挂着紧紧的愁容，无法释怀。后来收到一封给大悟亡母的信，说其父在异地身故，著大悟的母亲去领回遗体。大悟知道后更加恨上加恨，他怨恨父亲在生时并未尽养育的责任， ...

永明与贝莉认识了五年，由于干著同一个专业，渐渐地，彼此产生了好感。不过，俩人工作非常忙碌，做事全心全意，许多时候都没有机会见面，间中才通电话煲一下「电话粥」，出外「拍拖」的次数难得两三次。这样子，不能说他们是情侣，只能说他们是很要好的男女朋友。可是，这边厢永明心里已经认定贝莉是他的结婚对象，碍于性格内向，职位又低一级，迟迟没有向她表达心意；那边厢贝莉事业心重，男的不主动示意，自己也无暇想得太多，把感情事摆放下来。有一次，永明决定向贝莉表达心意，奈何时空交错，她为了事业的发展，拒绝了对方的好意。顿时，永明内心焦急得不知讲甚么说话才好，结结巴巴，没有勇气说「我爱你」。往后，永明好像跌落无底深渊，情 ...

第一章 引言 一项调查发现，香港人甚么时候最开心，答案是「放假」、不用工作；而甚么时候最不开心，答案是「工作压力」、工作得不顺畅。心理学家Edward Diener 指出两种最令人持续情绪低落的遭遇，其中一种便是失去工作（另外一种是失去伴侣）。可想而知，一般人对工作的感受是「既爱且恨」—─既怕失去工作，但在工作中却得不到快乐。根据香港专业人才服务机构在2003年对香港信徒的调查发现，信徒对工作的感受主要是维生（77%），其价值也是维持生计（59%） 。又根据香港大学民意研究计划在2006年的调查发现：（1）三分之二的在职人士均超时工作；（2）平均每周工作达51.3小时；（3）工作与生活平衡远差 ...

在职场上，不少人会因受人薪酬而理所当然地为工作付上最大的努力，有时甚至要用尽一切的方法来掩饰自己的弱点，表现在人前的，往往是强者姿态。不幸的是，大部份人都曾有暴露自我弱点的经验，有时更会自责为甚么自己的表现那么「愚蠢」或「幼稚」。当我们感到自己愚蠢时，我们便更在意自己在上司眼里的整体表现，若长久被评价为「低能」、「无能」，那升职、加薪一定距离自己更远。这时，大部份人会选择两种方法：一是尽量隐恶扬善，遮掩自己的弱点及错处；二是变成八面玲珑的人，尽量讨好上司，永远不会向上司说「不」，韦特夫妇形容这些人让「别人在他们的界限内任意往来……他们的唯一指望便是讨好这些入侵者……随著成长，他们可能变成精于这 ...